جهت انجام کارهایی کوتاه مدت میتوانید از مرخصی ساعتی استفاده نمایید، در مرخصی ساعتی بنا به تشخیص مدیر نیاز به جایگزین نمیباشد.
تذکر: در صورتی که مسئول مربوطه پاس ساعتی را تایید ننماید، عدم حضور نیرو غیبت محسوب خواهد گردید و بنا به تشخیص مسئول جریمه نیز شد.
![]()
